Должностная инструкция специалиста по режиму и контролю

Фото

Техника по горюче-смазочным материалам 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность техника по горюче-смазочным материалам [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Техник по горюче-смазочным материалам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Техник по горюче-смазочным материалам подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

Содержание:
Видео на тему: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ SMM-МЕНЕДЖЕРА - Пример - Как описать должность в Google таблицах? Видеоурок

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера.

Общие положения 1. Менеджер по качеству относится к категории руководителей. На должность менеджера по качеству назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж аналогичной работы не менее года. Менеджер по качеству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.

Должностная инструкция специалиста по режиму и контролю

Общие положения должностной инструкции менеджера 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Менеджера.

Менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. На должность Менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее двух лет. Функциональные обязанности менеджера 2.

Права менеджера Менеджер имеет право: 3. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам подразделениям поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами подразделениями.

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Менеджера, подчиненных ему служб подразделений. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Менеджера. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

Ответственность менеджера Менеджер несет ответственность за: 4. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб подразделений организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб подразделений. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора организации. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб подразделений организации. Условия работы менеджера 5. Режим работы Менеджера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации. В связи с производственной необходимостью Менеджер может выезжать в служебные командировки в том числе местного значения. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Менеджеру может выделяться служебный автотранспорт.

Источник: blanker.

Должностная инструкция менеджера. Образец

В этот перечень включаются: действующее законодательство РФ; локальные нормативные акты работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника; приказы и распоряжения руководителя организации; непосредственно должностная инструкция; другие документы. Далее расписываются конкретные виды работы, которые сотрудник должен выполнять для достижения основной задачи. Например, работник должен соблюдать: этические нормы общения в коллективе; правила внутреннего трудового распорядка; конфиденциальность служебной информации. В этом разделе указываются право работника: на самостоятельное принятие решений; на получение информации, в том числе конфиденциальной, которая необходима работнику для реализации его функций и эффективного исполнения обязанностей; требовать выполнения определенных действий, давать распоряжения и указания и контролировать их исполнение; визировать, согласовывать и утверждать документы конкретных видов. Согласно Трудовому кодексу РФ ответственность бывает материальной, дисциплинарной, административной и уголовной. После этого должностные инструкции утверждает руководитель организации. После утверждения должностной инструкции с ней следует ознакомить работника, принимаемого на должность профессию. Свою подпись работник может поставить: на отдельном листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью инструкции; в специальном журнале ознакомления с должностными инструкциями по форме, утвержденной в организации; на самой инструкции в соответствующей графе; иными способами, принятыми в организации и не противоречащими законодательству.

Должностная инструкция техника по горюче-смазочным материалам

Инженер по режиму и охране Должностная инструкция менеджера. Образец Должностная инструкция начальника Службы внутреннего порядка 1. Общие положения 1. Начальник СВП относится к категории руководителей. Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет, среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет. Начальник СВП должен знать: Назначение на должность начальника СВП и освобождение от должности производятся приказом генерального директора. Начальник СВП подчиняется генеральному директору. На время отсутствия начальника СВП командировка, отпуск, болезнь, пр.

Должностная инструкция: требования к ее составлению Катрич С. В статье 17 КЗоТ РФ, в пунктах 1, 2 и 3 говорится о трех видах трудовых договоров: на неопределенный срок, срочный трудовой договор и трудовой договор на время выполнения конкретной работы.

Должностная инструкция: требования к ее составлению

Сопровождение и контроль автоматизированных и неавтоматизированных учетных процессов по отражению фактов хозяйственной жизни организации—Заказчика. Тестирование разработок по автоматизации учетных процессов. Обеспечение непрерывной системы контроля учетного процесса. Подчиняется начальнику отдела внедрения, сопровождения и контроля автоматизированных учетных процессов, ведущему специалисту по внедрению и сопровождению автоматизированных учетных процессов.

Инженер по режиму и охране

Технического специалиста 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность технического специалиста [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Технический специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Технический специалист относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. Технический специалист отвечает за: своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению; соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины; сохранность документов информации , содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач; соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы рабочем месте. На должность технического специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное техническое образование без предъявления требований к стажу работы. В практической деятельности технический специалист должен руководствоваться: локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании; правилами внутреннего трудового распорядка; правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты; указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя; настоящей должностной инструкцией. В период временного отсутствия технического специалиста, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

Должностная инструкция заместителя директора по режиму и охране предприятия

Должностная инструкция ведущего специалиста финансового отдела [наименование организации, предприятия, учреждения] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Общие положения 1. Назначение на должность ведущего специалиста финансового отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя [указать наименование организации, предприятия, учреждения]. На должность ведущего специалиста финансового отдела [указать наименование организации, предприятия, учреждения] назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или финансовое образование со стажем работы в должности с аналогичным функционалом не менее [вписать нужное]. Ведущий специалист финансового отдела в своей деятельности руководствуется: 1. Законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности.

Должностная инструкция специалиста по безопасности

Общие положения должностной инструкции менеджера 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Менеджера. Менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. На должность Менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее двух лет.

Должностная инструкция технического специалиста

Инженер по сбыту спецпродукции Инженер по режиму и охране Должностные обязанности. Проводит работу по обеспечению функционирования системы охраны объектов. Участвует в разработке и внедрении служебной документации по организации пропускного и внутриобъектового режима, режима секретности. Разрабатывает и внедряет комплекс технических и организационных мер, направленных на обнаружение, предотвращение и пресечение несанкционированных действий, угрожающих безопасности ядерной установки, радиационных источников, пунктов хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ. Участвует в рассмотрении и подготовке технических заданий, планов и графиков проведения работ по инженерно-технической охране объектов, в разработке технической документации. Выполняет расчеты в соответствии с разработанными методиками в целях обеспечения надежной охраны объектов и режима секретности, осуществления установленного пропускного и внутриобъектового режима на охраняемых объектах.

С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции. Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором устанавливаются основные задачи, обязанности, права и ответственность должностных лиц предприятия в процессе осуществления ими своей деятельности. Должностные инструкции четко обозначают требования к определенным должностным лицам, обеспечивают рациональное распределение обязанностей между работниками, делают возможной объективную оценку деятельности работника, являются нормативной основой для применения к ним мер воздействия. Требования должностных инструкций учитываются при подборе кадров приеме на работу , переводе на другую работу, аттестации работников и привлечении их к дисциплинарной ответственности в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, нарушения правил внутреннего трудового распорядка и т. Следовательно, должностная инструкция регламентирует повседневную деятельность работника предприятия и его правовое положение. Кроме того, должностная инструкция возлагает ответственность на работника предприятия за нарушение ее положений или превышение своих полномочий.

Проводит работы по правовой и организационной защите предприятия, по защите коммерческой тайны. Организует работу по распределению дополнительных должностных обязанностей среди персонала с целью обеспечения режима безопасности. Проводит собеседование с вновь принятыми работниками с целью выявления их лояльности и возложения на работников дополнительных к основным служебных обязанностей в системе безопасности предприятия. Оформляет обязательства о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну. Разрабатывает методику действий персонала в случае возникновения угрозы нарушения безопасности предприятия. Проводит обучение и тренинги персонала по вопросам безопасности. Организует специальный режим делопроизводства, исключающий несанкционированное получение сведений, находящихся под режимом особого доступа. Предотвращает необоснованный допуск и доступ к сведениям и работам, составляющим коммерческую тайну предприятия. При необходимости организует и обеспечивает внутриобъектный пропускной режим и наделяет в этом случае властными полномочиями соответствующий персонал.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Авксентий

    В этом что-то есть. Теперь стало всё ясно, большое спасибо за помощь в этом вопросе.

  2. Наталья

    Специально зарегистрировался на форуме, чтобы сказать Вам спасибо за совет. Как я могу Вас отблагодарить?

  3. utfronde

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен.